Любое грузоподъемное устройство - это механизм повышенной опасности. Недостаточная квалификация лиц, работающих на нем, может привести к аварийным ситуациям и, как следствие, несчастным случаям. Поэтому управлять мостовым двухбалочным краном, а также устройствами других модификаций могут лишь специалисты, имеющие соответствующее разрешение.

Требования к машинисту мостового крана

Основной перечень норм и правил

Прежде всего следует знать, что управлять мостовым краном могут лица, которым исполнилось восемнадцать лет. Их уровень образования должен быть не ниже среднего. Также необходимо пройти медицинское освидетельствование, которое определит соответствие физического состояния организма возможности работать на грузоподъемных устройствах.

Чтобы пройти специальную аттестацию и получить лицензию на право управления данной спецтехникой, соискатель может:

• пройти обучение в профессиональном техническом училище или лицее;
• записаться на специальные курсы.

Во время обучения человек получает необходимый уровень теоретических и практических знаний. Будущий специалист должен обладать навыками управления краном, иметь представление о типах подъемных механизмов (мостовых, козловых и т. д.), различных видах грузов, отдельных элементах конструкции (траверсах, например). Кроме того, он обязательно изучает правила безопасности труда на механизмах повышенной опасности, получает сведения об оказании первой медицинской помощи при ударах электрическим током или других производственных травмах.

После успешной сдачи экзаменов квалификационная комиссия выдает будущему машинисту кранов удостоверение с присвоением ему определенного разряда. Такие разряды могут быть от второго (наименьшего) до шестого (присваиваются специалистам высокой квалификации).

Во время работы периодически машинист мостового крана должен подтверждать свою квалификацию. Кроме того, переход на работу на подъемный механизм иного типа предполагает обязательное повторное обучение и последующую аттестацию. Возобновлять знания на специальных курсах нужно и при наличии длительного перерыва в работе (более одного года).